לאחר שהקורונה טרפה את הקלפים והשאירה אלפים ללא עבודה, המקצועות החיוניים נשארו כשורדים יחידים במשק. הביקוש למנהלי חשבונות טובים גובר ואיתו האפשרויות הרבות ללמוד את המקצוע.
הכל על המקצוע הכי חם שהולך וצובר תאוצה בשקט תעשייתי אופייני.
– איך אפשר להתפרנס כשכירים ולהשיג תנאים מעולים
– מה האופציות כמנהלי חשבונות עצמאיים וכמה אפשר להרוויח.
– למה מתמטיקה היא לא הסיפור של הנהלת חשבונות
– איך יכול להיות שניתן לרכוש את המקצוע בשלושה חודשים במקום ב 300 שעות?
ראיון מרתק עם גב' גילה צריקר, מנכ"לית ש.ח.פ חשבונאים פיננסים בע"מ
אם יש משהו שכולנו נסכים עליו לגבי הקורונה – זה שכולנו מחפשים יציבות.
שנתיים מסעירות שהפכו אפילו את היום שלמחרת לסימן שאלה גדול.
גלי ענק של פיטורין, חל"ת, צמצום עובדים וקיצוצים.
כל אחד מחפש את הקרש לאחוז בו כדי לשלם את השכירות או המשכנתא של החודש הבא.
בעולם התעסוקתי של 2022, אחד המקצועות שנותרו יציבים ביותר הוא הנהלת חשבונות.
הנה הסבר: מנהל חשבונות – הוא מוצר הצריכה הכי בסיסי וחיוני לעסק. הלחם והחלב שלו.
עוד לפני שהוא מחפש מקום לשכור – הדבר הראשון שהוא צריך לעשות זה לגשת
למנהל חשבונות שיפתח לו את התיק וייצג אותו מול רשויות המס.
זה לא כסף שבעל העסק יכול לחסוך אותו כשהוא מחשב מאיפה אפשר לקצץ. וכך זה לכל
אורך חיי העסק. ההוצאה הזו פשוט לא נתונה לבחירה. היא חמצן.
עכשיו נוסיף למשוואה הזו את העובדה שנכון לשנת 2020 – על פי דו"ח של משרד הכלכלה –
מספר העצמאים בישראל עמד על כחצי מיליון. מספר עצום. וזה עוד לפני הקורונה שטרפה את הקלפים והביאה איתה גל של פרילנסרים ועסקים אקזוטיים נוספים כמו שליחי וולט ועוד עובדים בפיז'מה שהעדיפו את העבודה הנוחה מהבית אחרי שגילו כמה היא נעימה.
והצד השווה שבכולם הוא – שיש להם מנהל חשבונות לצידם.
אז מה עושים מנהלי חשבונות?
אז קודם כול חשוב שנבין: ראשו של בעל העסק תפוס במאתיים אחוז ברווחיות שלו, בשיווק, בפיתוח, בייצור.
כל אלו יכולים לגרום לו לפספס מאד בקלות פרטים קטנים הקשורים בניהול התיק של במס הכנסה,
שעלולים לעלות במחיר כבד מאד, כמו קנסות מצטברים ועוד.
וכאן נכנס מנהל החשבונות לתמונה ובודק שאף פרט לא נופל בין השורות, שניהול הספרים תקין,
כדי שבעל העסק יוכל להמשיך לנהל אותו כמו שצריך.
מנהל חשבונות טוב ואחראי, יעקוב אחר התיק וישים לב כשמשהו אינו כשורה.
לפעמים עסק מתחיל להיות לא רווחי ולהידרדר למאזן שלילי מבלי שבעל העסק העסוק ישים לב לכך.
מנהל חשבונות נאמן ואקטיבי יקרא אותו לסדר וינסה לעזור לו גם כאן.
מנהל חשבונות מייצג את העסק מול רשויות המס, דואג שההכנסות יהיו מדווחות וכך גם ההוצאות בצורה מסודרת.
מנהל החשבונות צריך לוודא שזכויות של העסק מתקיימות, שהוא מקבל את כל מה שמגיע לו מהמדינה ושהוא ממצה את זכויותיו.
למשל בקורונה – מנהלי חשבונות רבים נרתמו לעזרת העסקים שאותם הם מייצגים ודאגו שהם יקבל את מקסימום הפיצויים המגיעים להם כחוק.
מה, בעלי עסקים לא יכולים לעשות את זה לבד??
התשובה היא שבדרך כלל לא. בעלי עסקים עם ראש על הכתפיים לא יהיו פועלי הייצור של עצמם
וכך גם לא מנהלי החשבונות של עצמם. הם צריכים לנהל את כל זרועות העסק בצורה מושכלת,
ולתת לאנשים המומחים בתחומם לעשות להם את העבודה כמו שצריך.
מנהל חשבונות הוא לא יועץ עסקי, אבל כשהוא טוב – הוא יכול למנוע משברים רבים לבעל העסק.
למה להיות מנהל/ת חשבונות?
גם בגלל הביקוש הגבוה לעובדים, גם בגלל האפשרות ללמוד את המקצוע במהירות ובקלות (על כך נדבר בהמשך), אבל בעיקר בגלל האפשרויות הרבות להרוויח שכר נאה ומכובד כבר בהתחלה, גם כשכיר וגם כעצמאי ולהתקדם להכנסות גבוהות במיוחד בהמשך.
זה הזמן להשאיר פרטים לבדיקת התאמה לקורס ולקבל שיעור ראשון בחינם ישירות לתיבת המייל שלכם
נתחיל באופציות שעומדות לרשותכם כמנהלי חשבונות שכירים
המשרדים הגדולים בתחום החשבונאות מכירים היטב את הפוטנציאל שברווחים ועל כל כמה
לקוחות שנכנסים – הם מגייסים עובד נוסף.
הנתון הזה אחראי לכך שבחיפוש פשוט באתרים כמו alljobs ודומיהם תמצאו מאות(!) משרות בתחום.
וכשיש כל כך הרבה ביקוש – גם השכר הממוצע עולה בהתאם. כל מעסיק עם ראש על הכתפיים
יודע שאם הוא לא ישלם טוב ויספק תנאים נוחים לעובד שלו – הוא יאבד אותו בקלות לטובת המשרד המתחרה.
ואם אנחנו מדברים על האופציה שלכם לעבוד כשכירים – אתם ממש לא חייבים ללכת דווקא על משרדי הנהלת חשבונות.
אתם יכולים להשתלב בכל חברה מכל תחום שהוא המעסיקה תחתיה מנהל/ת חשבונות.
יש כמות עצומה של חברות במשק הבוחרות לנהל את התיק דווקא אצלן ולא במשרד חיצוני.
זה גם יותר חסכוני וגם יותר יעיל.
אז אם אתם מעוניינים רוצים לפגוש במטבחון דווקא את ההוא ממחלקת קריאייטיב, או אפילו לשבת במוסד לימודי ולפגוש תלמידים אנרגטיים וצעירים – זו לגמרי אפשרות עבורכם.
האופציה השלישית לשכירים בהנהלת חשבונות – היא עבודה מהבית.
כיום יש משרדים רבים המעסיקים את העובדים מהבית ובתנאים גמישים שמוציאים את העיניים לכל מי ששומע אותם.
זה באמת מתאפשר רק בהנהלת חשבונות. בתחום הזה, מה לעשות, יד העובדים די על העליונה…
אבל אם להיות כנים – הדובדבן שבקצפת זו העבודה כמנהלי חשבונות עצמאיים.
בואו נעשה חשבון פשוט: עוסק פטור, כזה שרק שלשום פתח את העסק, משלם 1,500 לשנה על עבודה של שעות בודדות.
עסק כזה לא דורש יותר מדי התעסקות והעיקר בו זה הגשת דו"ח שנתי. הרווח הוא כמעט פסיבי.
עסק מורשה משלם מינימום 500 ₪ לחודש כשהעבודה היא שעה בודדת בחודש – במקרה המורכב יותר – שעתיים.
ועוד לא דיברנו על עסקים יותר גדולים וחברות. השמים במקרה הזה הם באמת הגבול.
לא צריך לדעת מתמטיקה!
מה??
לא התבלבלנו. גם אנחנו חשבנו פעם שהנהלת חשבונות = חשבון.
אבל לדברי גילה צריקר, מנכ"לית ש.ח.פ חשבונאים פיננסים בע"מ, כדי להיות מנהל
חשבונות טוב שעושה את העבודה – ממש אין צורך בפתירת משוואות מסובכות או אפילו
פשוטות.
"המספרים הם בכלל לא הסיפור כאן." היא אומרת לנו בראיון צפוף.
"במשרד שמגייס עובדים ועובדות בכל שנה – לא מחפשים את אלו שעשו תואר, או הביאו ציונים יוצאי דופן. מה לעשות? במקצוע הזה לא צריכים מדעני טילים או מפצחי סייבר.
גיוס העובדים מתמקד באנשים מסודרים, עם ראש על הכתפיים, אנשים מסורים שיודעים לקחת אחריות.
התכונות האנושיות חשובות הרבה יותר ממאה באיזה מבחן נושן. מעסיקים יודעים לזהות פוטנציאל בכל אחד שיש לו את זה גם אם הוא לא למד חשבון בצורה מסודרת או לא הצטיין דווקא שם. ותאמינו לי, המעסיקים הם המרוויחים העיקריים. ההון האנושי כאן הוא מדהים, לא פחות."
אולי את מיוחדת בכך שאת לא מחפשת מצטיינים בחשבון או בעלי תארים?
"חד משמעית לא". קובעת גילה נחרצות. "אני מכירה היטב את הקולגות שלי ומשוחחת איתן לא מעט. אני ממליצה להן על עובדים ועובדות ומקשרת להם את הטובים.
אף אחד מהקולגות שלי לא שאלו אותי אם למועמד או המועמדת יש תואר ומה היו הציונים במתמטיקה. הם בעיקר שאלו על האישיות, האופי, מוסר העבודה, יכולת דיוק וסדר, ניסיון ועוד.
בקורסים שלנו, שהוציאו כבר מאות מנהלי ומנהלות חשבונות שהשתלבו היטב בתעשייה –
אנחנו פשוט לוקחים אנשים ונשים עם פוטנציאל, חומר אנושי טוב ומתווכים להם בדיוק את מה שצריך כדי לעבוד בתחום כמה שיותר מהר, וזה מתוך מידע פנימי ומהימן שמנכ"לים
פשוט לא מחפשים יותר מזה."
ומה לגבי מי שאין לו ניסיון?
"מי שאין לו ניסיון והוא בוגר של הקורס שלנו – אנחנו מלווים אותו באופן פעיל עד להשמה.
אני אישית, עם כל הקשרים שב"ה יש לי, דואגת להמליץ ולהעלות את השם שלו באוזני המעסיקים.
אני יודעת בוודאות שזה דבר שכמעט אין אותו במוסדות לימוד אחרים. הליווי אצלנו להשמה הוא ממש טוטאלי. זה בנפשי. אם יש משהו אחד שעליו אני יכולה להצביע כגורם עיקרי לבניית הקורס – זה לראות אנשים בוגרים שבזבזו שנתיים והמון כסף ונשארים בלי עבודה."
נשמע ששווה להיות בוגרי קורס של ש.ח.פ רק בגלל זה…
"זו באמת סיבה חשובה וקריטית. אבל הסטארט – אפ שלנו, זה ללמוד את המקצוע בשלושה חדשים ולקפוץ למים. בנינו קורס אונליין שעשוי מעשרה שיעורים בלבד, עם קבצי
עזר ותרגול שמנגישים את הידע בבהירות ובקלות, כשבסוף – לאחר הבחינות הממשלתיות – התלמיד/ה מקבל/ת תעודה ממשלתית מוסמכת".
רגע רגע. לא הבנתי.
עשרה שיעורים?? הנהלת חשבונות?? תעודה ממשלתית??
באוניברסיטאות ומכללות לומדים יותר מ 300 שעות!!
נכון מאד. בלי לדבר על אחרים, אנחנו בחרנו ללמד מהשטח רק את מה שרלוונטי לעבודה בפועל ורק מה שצריך לבחינות הממשלתיות.
את כל התיאוריות והחומר שמנותק לגמרי ממה שקורה בשטח, ביום יום – החלטנו לסנן.
בכל האחריות – אני יכולה לומר, מתוך 30 שנות הניסיון שלנו, שהחומר הזה לא נצרך בשום שלב!!!
אני באמת לא מבינה איזו סיבה מוצדקת יש להשקעה של 300 שעות שהן שנה או שנתיים כל כך קריטיות בחיים.
על קורסים ארוכים כאלו, שלוקחים 300 שעות יקרות מהחיים הבוגרים, משלמים ממש ביוקר. כמה ביוקר?
פעם אחת – למוסד הלימודים שצריך לשלם למי שמקדיש את כל השעות האלו.
פעם שניה – את המשכורת, זו שאפשר לעשות בזמן היקר הזה.
פעם שלישית – וזה הכי כואב – זה שאת רוב הלימודים לא צריך בהמשך
ורוב הסיכויים שהם לא יבואו לשימוש.
פעם רביעית – וזה לא פחות כואב – זה שכאשר התלמיד מסיים את הלימודים הוא מתחיל לחפש
עבודה, אבל אז פתאום הוא נשאר לבד. מוסד הלימודים היוקרתי כולל עוד מסלולי לימוד רבים,
והוא לא ממש פנוי לעזור בחיפוש עבודה שווה ובטח שלא לתווך אותו למעסיק.
הבוגרים של הקורס מקבלים את אותה תעודה שמקבלים במסלולי לימוד ארוכים?
כן. התעודה המתקבלת למי שעבר את הבחינות – היא תעודת מנהל/ת חשבונות מוסמכ/ת מטעם משרד התמ"ת.
ב"ה כל הבוגרים אצלנו עברו את הבחינות. יש לנו מאה אחוזי הצלחה ותשעים אחוזי הצלחה בהשמה.
לנו בש.ח.פ יש את הפירווילגיה הזו, שמאפשרת לנו לדאוג לכל תלמיד באופן אישי, הודות לכך שהחברה שלנו היא לא מוסד לימודים שמלמד עוד מקצועות נוספים במקביל,
אלא חברה המתמחה בפועל בהנהלת חשבונות כבר 30 שנה בצורה הנרחבת ביותר.
אנחנו תמיד עם יד על הדופק, חיים את השטח ומעדכנים כל הזמן את החומר בהתאם לנדרש.
הדבר שהכי מרגש אותנו, זה לשמוע על בוגר שהשתלב בעבודה – אם כשכיר ואם כעצמאי,
ומתפרנס כמו שמגיע לו. אני כל כך סומכת על הבוגרים והבוגרות ויודעת שהם עשו הדרך הנכונה והמדויקת כדי להצליח.
אנחנו בש.ח.פ נהנים להמליץ על כל בוגר, מכל הלב, למעסיקים שמחפשים לעיתים ממש קרובות.
למי הקורס של ש.ח.פ חשבונאים פיננסים בע"מ מתאים? האם יש תנאי קבלה?
אנחנו עורכים ראיון התאמה לאחר שהמתעניין ניסה את השיעור הראשון.
הקורס מתאים לכל מי שרוצה להשיג בתוך שלושה חודשים מקצוע יציב, רווחי ומבוקש,
עבודה בתנאים המעולים במשק, עם אחוזי השמה גבוהים ומידיים, מבלי לקרוע את הכיס ולבזבז שנתיים מהחיים.
באיזה פורמט לומדים את הקורס? כלומר, מה עם האנשים העסוקים שיש להם מחסור בזמן?…
זו בדיוק הנקודה. עשינו התאמות של החומר לאונליין וגם לטלפון.
כל אחד לומד איך ומתי שנוח לו!
והשוס הוא שהקורס נלמד בעשרה שיעורים בלבד, כשכל שיעור הוא כשעה + קבצי תרגול.
חברת שחף זיהתה שבעצם אין כל כך קשר בין עומס המידע שמלמדים בתוכניות הלימוד לבין מה שקורה בפועל. לאורך השנים שמענו מהרבה מנהלי חשבונות את אותה המנגינה: "אתם מלמדים
בכזו קלות, למה הסתבכנו כל כך בלימודים??"
כך החלטנו להרים את הכפפה ולהשיק קורסים קצרים שמביאים בדיוק את אותה תוצאה ואותה תעודה – בפחות משליש מהזמן.
רוצים לראות ולהרגיש איך זה עובד?
השאירו פרטים בטופס ותוך כמה דקות ישלח אליכם למייל לינק לשיעור ראשון תצפו בו ותוכלו לדעת אם אתם מתאימים למקצוע ומתחברים אליו.
